MOLITOR is delighted once again to have been recognised in the 2020 edition of The Legal 500 directory for our legal services in seven practice areas. MOLITOR is again ranked as a top-tier firm in Luxembourg in the category of Dispute Resolution. The Legal 500 says that MOLITOR’s Dispute Resolution team, led by the […]
We want to meet you at Unicareers, on 27 September 2019 from 10 a.m. – 5 p.m. Join us at booth #63! LuxExpo, The Box
The Lawyer magazine, July/August 2019: Whether there is an agreement or no-deal, the outcome will affect the rights of more than four-and-a half-thousand UK citizens, including lawyers registered with the country’s bar.
Luxembourg, 17 July 2019 – MOLITOR Avocats à la Cour is delighted to announce the promotions of Régis Muller to Partner and Sophie Lamothe and Virginie Liebermann to Counsel. The promotions recognise their dedication to the firm and to the firm’s clients together with their high standard of skills and expertise in their chosen practice […]
Tout employeur est confronté au cours de la relation de travail à la problématique de l’absence de ses salariés pour cause de maladie. Un salarié absent pour cause de maladie qui a rempli ses obligations légales en matière d’information de son employeur est protégé contre le licenciement, que ce soit avec préavis ou avec effet […]
MOLITOR has been recognised in the rankings for its work in 7 practices and The Legal 500 also praises a number of MOLITOR’s partners and lawyers for their specialist expertise.
The date of the social elections has been set for 12 March 2019 by ministerial decree of 3 December 2018[1]. As the posting of the notice of election within the company has to be done by 12 February 2019 at the latest, it is important to recall the principle governing the obligation to organize these […]
Durch Ministerialerlass vom 3. Dezember 2018[1] wurden die Sozialwahlen auf den 12. März 2019 fixiert. Jeder Betrieb, der zur Durchführung von Sozialwahlen verpflichtet ist, muss bis spätestens 12. Februar 2019 die Wahlmitteilung zur Information der Beschäftigten aushängen. Die Verpflichtung Personalvertreter wählen zu lassen besteht für jedes Unternehmen, das zwischen dem 1. Februar 2018 und dem […]
Par arrêté ministériel du 3 décembre 2018[1] la date des élections sociales a été fixée au 12 mars 2019. L’affichage de l’avis d’élection au sein de l’entreprise devant être effectué pour le 12 février 2019 au plus tard, il est important de rappeler le principe gouvernant l’obligation d’organiser ces élections sociales. Toute entreprise, quels que […]
La loi du 10 août 2018 modifiant le Code du travail et le Code de la sécurité sociale en matière de maintien du contrat de travail et de reprise progressive du travail en cas d’incapacité prolongée, (la « loi du 10 août 2018 »), a été publiée au Mémorial le 21 août 2018[1]. Les principales mesures de […]