Experts in the practice:
MOLITOR have concentrated on employment law since its foundation 20 years ago and are leading employment and immigration law specialists in Luxembourg. The firm serves many local and international corporate and institutional clients including banks and financial institutions, commercial companies, industrial groups, senior managers, government and public administration, and law firms from Europe, the US and Asia several of whom refer all their legal requirements to MOLITOR’s lawyers.
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Tout employeur est confronté au cours de la relation de travail à la problématique de l’absence de ses salariés pour cause de maladie. Un salarié absent pour cause de maladie qui a rempli ses obligations légales en matière d’information de son employeur est protégé contre le licenciement, que ce soit avec préavis ou avec effet […]
The date of the social elections has been set for 12 March 2019 by ministerial decree of 3 December 2018[1]. As the posting of the notice of election within the company has to be done by 12 February 2019 at the latest, it is important to recall the principle governing the obligation to organize these […]
Durch Ministerialerlass vom 3. Dezember 2018[1] wurden die Sozialwahlen auf den 12. März 2019 fixiert. Jeder Betrieb, der zur Durchführung von Sozialwahlen verpflichtet ist, muss bis spätestens 12. Februar 2019 die Wahlmitteilung zur Information der Beschäftigten aushängen. Die Verpflichtung Personalvertreter wählen zu lassen besteht für jedes Unternehmen, das zwischen dem 1. Februar 2018 und dem […]
Par arrêté ministériel du 3 décembre 2018[1] la date des élections sociales a été fixée au 12 mars 2019. L’affichage de l’avis d’élection au sein de l’entreprise devant être effectué pour le 12 février 2019 au plus tard, il est important de rappeler le principe gouvernant l’obligation d’organiser ces élections sociales. Toute entreprise, quels que […]