Während der Schutz vor sexueller Belästigung seit mehr als 20 Jahren im luxemburgischen Arbeitsgesetzbuch verankert ist[1], fehlte der Schutz vor Mobbing bisher in den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches. Bis zum 29. März 2023 war der Schutz vor Mobbing am Arbeitsplatz ausschließlich durch eine Vereinbarung über Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz vom 25. Juni 2009 geregelt, die […]
(Court of Appeal, 4th ch., 7 March 2023, judgment no. 39/23 IV) The decision of the Court of Appeal of 7 March 2023 (now res judicata) is worth highlighting in relation to the issue of the liability of the banker, or more generally the payment service provider (the “PSP”), when it executes a transfer that […]
(Cour d’appel, 4e ch., 7 mars 2023, arrêt n° 39/23 IV) La décision que la Cour d’appel a rendue le 7 mars 2023 (aujourd’hui coulée en force de chose jugée), mérite d’être soulignée par rapport à la question de la responsabilité du banquier, ou plus généralement du prestataire de services de paiement (PSP), lorsque celui-ci […]
The General Data Protection Regulation (GDPR) celebrates its fifth anniversary, marking a significant milestone in data privacy. Over the past five years, GDPR has played a pivotal role in reshaping the landscape of data protection, empowering individuals and fostering a culture of trust. Organizations have prioritized data privacy, resulting in enhanced user rights, transparency, and […]
While protection against sexual harassment has been included in the Labour Code for more than 20 years1, moral harassment has, until now, been largely absent from the provisions of this code. Until 29 March 2023, protection against moral harassment at work was only governed by a convention dated 25 June 2009 on harassment and violence […]
Alors que la protection contre le harcèlement sexuel figure dans le Code du travail depuis plus de 20 ans1, le harcèlement moral était jusqu’alors le grand absent des dispositions de ce code. En effet, jusqu’au 29 mars 2023, la protection contre le harcèlement moral au travail était uniquement régie par une Convention relative au harcèlement […]
The law of 19 April 2023 amending Part Two, Book III, 1st Chapter of the new Code of Civil Procedure aimed at reforming arbitration* (the ‘New Arbitration Law‘) entered into force on 25 April 2023. The New Arbitration Law overhauls arbitration law applicable in the Grand Duchy of Luxembourg in its entirety, which is reflected […]
La loi du 19 avril 2023 portant modification de la deuxième partie, livre III, titre Ier, du Nouveau Code de procédure civile, en vue de la réforme de l’arbitrage (la « nouvelle loi sur l’arbitrage ») entre en vigueur ce 25 avril 2023. La nouvelle loi sur l’arbitrage refond dans sa globalité le droit de l’arbitrage applicable […]
On 1 February 2023, the law of 28 October 2022 creating the administrative dissolution procedure without liquidation, published on 4 November 2022 in the Official Journal, came into effect. Official statistics do not yet reflect an immediate application of the new law during the first month in which it took effect, which is to be […]
La loi du 8 juin 2022 relative aux aides à des prêts climatiques (la « Loi »), adoptée sur initiative du Ministre ayant le logement dans ses attributions, est entrée en vigueur au Grand-Duché de Luxembourg le 1er juillet 2022. L’objectif annoncé par le Ministre ayant le logement dans ses attributions est le remaniement du régime des […]