L’intelligence artificielle générative s’invite progressivement dans le contentieux d’affaires. Après plus d’un an de pratique, Philippe Thiebaud, Partner chez Molitor Avocats à la Cour, partage une approche pragmatique : efficacité accrue, sous le contrôle et le jugement constant de l’avocat. Depuis plus d’un an, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle générative (IAG) dans le cadre […]

Generative artificial intelligence is gradually making its way into business litigation. After more than a year of practical experience using generative artificial intelligence tools, Philippe Thiebaud, Partner at Molitor Avocats à la Cour, shares a pragmatic approach: increased efficiency, under the constant supervision and judgment of a lawyer. What approach has your firm adopted regarding […]

Chambers Global 2026 ranked Chan Park as leading individual. They stated ‘Chan Park has been instrumental in driving the process forward. He is a great partner to have on the team for any transaction.’. Sources also highlight that ‘Chan Park is highly appreciated for his practical approach to problem solving..           […]

A year of clarification, fine-tuning and rebalancing 2025 was not marked by a radical overhaul of Luxembourg real estate law, but rather by a series of adjustments, legislative initiatives and court decisions which have gradually reshaped the framework applicable to real estate projects. The year’s publications reveal a clear common thread: securing projects without stifling […]

Une année de clarification, de mise au point et de rééquilibrage L’année 2025 n’a pas été marquée par une refonte radicale du droit immobilier luxembourgeois, mais par une accumulation d’ajustements, de projets et de décisions qui ont progressivement redessiné le cadre applicable aux projets immobiliers. Les publications de l’année révèlent un fil conducteur clair : […]

Internal occupational redeployment: a major issue for employers with multiple establishments The legal system of occupational redeployment[1] for employees who have been recognised as medically unfit or unable to perform their most recent job role leaves, in practice, very little room for manoeuvre for employers. Indeed, once the conditions defined by the legislator are met, […]

Reclassement professionnel interne : enjeu majeur pour les employeurs à établissements multiples Le système légal de reclassement professionnel[1] des salariés reconnus comme médicalement inaptes ou incapables d’exercer leur dernier poste de travail, laisse en pratique très peu de marge de manœuvre aux employeurs. En effet, dès que les conditions définies par le législateur sont remplies, les […]

On 19 December 2025, the Law of 12 December 2025, amending the Penal Code and the Code of Criminal Procedure (Official Gazette A556 of 15 December 2025), enters into force. This law seeks to strengthen the legal framework for combating crime (particularly money laundering and terrorist financing) and to adapt criminal procedures in line with […]

Le 19 décembre 2025 entre en vigueur la loi du 12 décembre 2025 portant modification du Code pénal et du Code de procédure pénale (Mémorial A556 du 15 décembre 2025). Cette loi vise à renforcer l’arsenal légal de la lutte contre la criminalité, en particulier en matière de blanchiment de capitaux et de financement du […]

Une fois rendu par le Tribunal du travail, un jugement est notifié au salarié uniquement par courrier recommandé par le greffe de ce Tribunal : pour les salariés résidant en France, le délai légal leur permettant d’interjeter appel contre ce jugement est de 55 jours à partir de la date de cette notification, tout appel […]