Contact
Share
What we offer

Régis MULLER

Position

Counsel
Avocat à la Cour, Member of the Luxembourg Bar, 2003

Education
2003 University of Luxembourg (Certificat des Cours Complémentaires de Droit Luxembourgeois (C.C.D.L.)
1996 University of Nancy, France (D.E.A. en Droit Privé - Master 2)
1995 University of Metz, France (Maître en droit privé)
Languages

Speaks French and English

Régis has 14  year's experience and a long standing record of representing and advising individuals and multinational groups in Luxembourg and abroad, in both transactional and litigation matters. He is a highly experienced employment lawyer with a broad commercial practice. Regis advises clients in a variety of matters such as disputed redundancies, immigration, work permits, pension rights and all types of labour issues, including transfer of employment and social plans.

Related News & Publications

Report des élections sociales en 2019 !

16 May 2018

Les prochaines élections des représentants du personnel devaient en principe se tenir entre le 15 octobre 2018 et le 15 novembre 2018 au sein de chaque entreprise luxembourgeoise. La loi du 7 mai 2018[1] reporte néanmoins ces élections entre le 1er février 2019 et le 31 mars 2019 afin de ne pas interférer avec les […]

Änderungen des Arbeitsgesetzbuches durch das Gesetz vom 8. April 2018

30 April 2018

In unserem Newsletter vom 8. Februar 2018[1] haben wir das Fortschreiten der Parlamentsdebatten zu dem Gesetzesentwurf Nr. 7086, welcher diverse Vorschriften des Arbeitsgesetzbuches abändert, beschrieben. Der besagte Gesetztesentwurf wurde nun schlussendlich von der Abgeordnetenkammer (Chambre des Députés) verabschiedet und darauffolgend am 11. April 2018 im Mémorial A unter Nr. 242 veröffentlicht.

Reform of the Labour Code by the law dated 8 April 2018

23 April 2018

In our previous Newsletter dated 8 February 2018[1] regarding the latest modifications of the Labour Code and ongoing projects, we reviewed the progress of parliamentary proceedings of the Bill n°7086 aiming at the modification of several provisions of the Labour Code.

Modification du Code du travail par la loi du 8 avril 2018

18 April 2018

Dans notre newsletter du 8 février 2018[1], nous faisions état de l’avancement des travaux parlementaires dans le cadre du projet de loi n° 7086 portant modification de diverses dispositions du Code du travail. Le projet de loi précité a finalement été adopté par la Chambre des Députés et subséquement publié au Mémorial A n° 242 […]

Die Reform des Arbeitsgesetzbuches: Überblick über die jüngsten Änderungen

28 February 2018

Das Arbeitsgesetzbuch war Ende 2017 Gegenstand von zwei wichtigen Reformen. Unser Newsletter vom Monat Juli 2017 beschäftigte sich mit der aktuellen Reform bestimmter Formen von Sonderurlaub. [1] Diese Reform hat Ende des Jahres zum Gesetz vom 15. Dezember 2017 geführt. [2] Außerdem hat das am 30. November 2017 verabschiedete Gesetz die Vorruhestandsregelung zum Teil reformiert. […]

Reform of the Labour Code: Latest modifications and ongoing projects

13 February 2018

There were two significant reforms to the Labour Code at the end of 2017. Our July 2017 Newsletter reviewed the ongoing reform regarding certain special leave[1]. This reform became the Law of 15 December 2017[2]. In addition, a law passed on 30 November 2017 partially reforming the early retirement system[3]. Finally, the legislator is still […]

Réformes du Code du Travail: Dernières modifications et projets en cours

08 February 2018

Le Code du travail a fait l’objet, fin 2017, de deux réformes notables. Notre Newsletter du mois de juillet 2017 faisait le point sur la réforme en cours relative à certains congés spéciaux[1]. Cette réforme a abouti en fin d’année à la loi du 15 Décembre 2017[2]. Par ailleurs, une loi adoptée le 30 novembre […]

Reforme des congés spéciaux – A quoi s’attendre ?

20 July 2017

Dans la lignée de la récente réforme menée en matière de congé parental, le projet de loi 7060 portant réforme de certains congés spéciaux, déposé en date du 13 septembre 2016 (le « Projet de Loi »), vise à poursuivre les efforts de modernisation des dispositions légales en la matière.  

Legislative Reform on Leave – What to Expect?

20 July 2017

Following on from the recent reform of parental leave, the draft law 7060 dated 13 September  2016, on the reform of special leave (the “draft law”), proposes further modernisation of the law on special leave.